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襄陽iatf16949認證培訓分享咨詢從業(yè)人員職業(yè)評價項目背景與現狀

來源:m.dgcczu.cn 發(fā)布時間:2018年06月09日

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  隨著我國融入全球經濟一體化進程的加快,國際市場競爭也愈演愈烈,這就要求企業(yè)在更高水平上參加市場的競爭。專業(yè)化、職業(yè)化的管理咨詢機構和人員的咨詢分析,是提高企業(yè)整體競爭能力的有效途徑。在發(fā)達國家,管理咨詢從 業(yè)機構已成為提高企業(yè)競爭能力和保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不可缺少的智力支援,是有發(fā)展?jié)摿Φ某柈a業(yè),其咨詢工作也成為令人羨慕的職業(yè)。我國管理咨詢業(yè)起 步較晚,同發(fā)達國家相比還存在著一定差距,管理咨詢從業(yè)者從數量、素質和水平上都不能適應國民經濟的快速發(fā)展和國際市場競爭的需要。為此,提高我國管理咨 詢從業(yè)人員的素質能力,培養(yǎng)造就大批高

素質的咨詢人才,增強企業(yè)的整體競爭能力,是落實"人才興國"戰(zhàn)略的重要任務之一。  在經濟發(fā)達國家,管理咨詢行業(yè)跟隨其經濟發(fā)展,已經變成了一個像律師、稅務、投資咨詢一樣重要并具規(guī)模的行業(yè)?! 嘘P部門統計,中國工商注冊登記的涉及管理咨詢業(yè)務的公司已達20萬家左右,從業(yè)人數超過百萬,構成了中國的"智囊團",我國咨詢機構的數量和從業(yè)人員雖然驚人,但數量并不代表產業(yè)規(guī)模,目前管理咨詢業(yè)產值只占國民生產總值的0.2%左右?! ∥覈两窦葻o相關法規(guī),管理咨詢市場無序競爭現象嚴重,相關認證未能體現咨詢的重點。導致客戶不滿意的比率較大。正是基于此,中國咨詢業(yè)協會在吸取國外咨 詢認證的基礎上,強調和突出“診斷”和“策劃”的重要性,推出咨詢從業(yè)人員職業(yè)評價(企業(yè)診斷師系列、策劃師系列、管理顧問師系列),以彌補咨詢認證的不 足?! ∥覈稍冴犖槿藛T結構單一、素質低,缺乏咨詢和企業(yè)管理經驗,有的公司甚至是清一色的MBA,工程、技術、信息等專業(yè)人才少。而國外咨詢業(yè)既重視專才,也 重視通才;既有科技人員,又有經濟管理人員,相輔相成,互相配合,形成多元化的人才結構。此外還大量聘用各領域的專家,解決對外咨詢中遇到的特殊問題。目 前我國咨詢人員素質的主要問題是知識面窄,知識嚴重老化,缺乏現代咨詢意識,缺乏戰(zhàn)略觀念、競爭觀念、系統觀念和強烈的責任感。因此,培養(yǎng)符合職業(yè)標準的 大量CCIA咨詢師成為我國發(fā)展咨詢業(yè)的瓶頸?! ≈袊捏w制轉型將為咨詢業(yè)創(chuàng)造出廣闊的發(fā)展前景和市場潛力。據北大光華管理學院黃東濤先生估測:"在未來的10年中,中國管理咨詢行業(yè)的需求將以每年10 倍的速度增加,到2010年中國管理咨詢行業(yè)的有效需求總額將達到100億美元。"我國管理咨詢業(yè)的前景非常廣闊。但隨之而來的問題在于,作為這一產業(yè)核 心資源的專業(yè)技術人員根本不可能以相應的速度培養(yǎng)。專業(yè)技術人才成為巨大的一個缺口!

 

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