創(chuàng)新對(duì)商業(yè)成功至關(guān)重要。襄陽(yáng)iso9001認(rèn)證公司認(rèn)為創(chuàng)新就是通過(guò)產(chǎn)品、服務(wù)和工作方式等革新贏得商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。襄陽(yáng)iso認(rèn)證的一系列新的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)可幫助各組織充分利用其襄陽(yáng)質(zhì)量認(rèn)證管理流程，并充分利用其聰明才智獲得創(chuàng)意。

創(chuàng)新，不一定意味著令人眼花繚亂的新科技，或是讓生活翻天覆地的新發(fā)明。這可能意味著找到一種更好的方法做事兒或是改進(jìn)產(chǎn)品，讓產(chǎn)品隨著時(shí)間的推移而得到長(zhǎng)期的改進(jìn)。但是，利用這些新想法和做出改進(jìn)需要采取有效的策略，以

確保它們發(fā)揮大作用。

ISO新發(fā)布的ISO 56000系列國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)旨在為組織提供指南和流程，從而使其推出的創(chuàng)新項(xiàng)目發(fā)揮作用。ISO56003創(chuàng)新管理——?jiǎng)?chuàng)新伙伴關(guān)系的工具和方法--指南，為準(zhǔn)備與他方建立創(chuàng)新合作的組織提供了一條結(jié)構(gòu)清晰的方法。該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)可以幫助組織判定與其他組織共同建立創(chuàng)新項(xiàng)目，亦可幫助組織選擇合適的合作伙伴并達(dá)成共識(shí)。該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

也將指導(dǎo)各組織進(jìn)行角色分配、明確權(quán)責(zé)分工、達(dá)到配置，并建立有效的管理程序。

ISO/TR 56004技術(shù)報(bào)告，創(chuàng)新管理評(píng)價(jià)--指南旨在幫助組織有效審核其創(chuàng)新管理程序，以便組織持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新程序，并

更好地運(yùn)行。另外，由ISO即將發(fā)布的ISO 56002 創(chuàng)新管理——?jiǎng)?chuàng)新管理體系—指南將為實(shí)際創(chuàng)新的管理體系的發(fā)展、

實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)提供指南。

制定這些標(biāo)準(zhǔn)ISO技術(shù)委員會(huì)主席愛(ài)麗絲·德·卡薩諾瓦（Alice de Casanove）表示，有效的創(chuàng)新管理將通過(guò)利用組織內(nèi)

的人員及其合作伙伴的知識(shí)和創(chuàng)造力，促進(jìn)組織進(jìn)一步發(fā)展壯大。

卡薩諾瓦（Alice de Casanove）指出：“創(chuàng)新不僅意味著‘大發(fā)明’，它意味著組織檢查和應(yīng)對(duì)環(huán)境中不斷變化的條件，意味著組織能夠探測(cè)和應(yīng)對(duì)環(huán)境中不斷變化的條件，應(yīng)對(duì)新機(jī)遇，并充分利用已有的資源大化利用起來(lái)的能力?！?

通過(guò)這種方式，我們看到的許多新想法往往是由于已經(jīng)實(shí)施和建立的許多想法和變化的結(jié)果。這些標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)提供佳實(shí)踐幫助組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，幫助組織獲取正確的信息，并有效地利用信息?！?

該技術(shù)委員會(huì)一直與經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）密切合作，共享創(chuàng)新術(shù)語(yǔ)和創(chuàng)新結(jié)構(gòu)。因此，標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的“創(chuàng)新”

和“創(chuàng)新管理”兩個(gè)詞匯的定義與OECD在《奧斯陸手冊(cè)：收集和解讀創(chuàng)新數(shù)據(jù)指南》中的定義相同，該指南是“行業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)使用指南的國(guó)際首要來(lái)源”。